最近、様々なメディアで派遣社員の削減が行われているというニュースを耳にします。
不況が深刻化する中、わずかな期間に数万人もの人が仕事を失うともいわれ、人事ではなく不安を抱えてる方も多いと思います。

特に派遣社員の契約打ち切りが顕著なのは 製造業です。
大手企業でもこぞって派遣社員の削減を実施しており、急に派遣切りにあい、職を失い路頭に迷う人も少なくありません。
厚生労働省でもこうした事態を深刻に捉え、企業が派遣契約の解除や不更新をする際には派遣労働者に対する配慮を求めています。

派遣切りに対し、派遣元である派遣会社がその状況を適確に把握し、契約解除などの措置がとられた場合には、速やかに次の職を紹介するなどの雇用維持に向け努力をすることとし、派遣先の企業においても雇用安定に努めるよう呼びかけています。