派遣の仕事は、正社員と違い給与は時給制です。
時給制の仕事というと、アルバイトが浮かびますね。
同じ時給制の仕事で、派遣とアルバイトとでは、どのような違いがあるのでしょうか。

派遣とアルバイトは、 働く場所が同じであっても雇用主が違うということが大きな違いです。
アルバイトは働く企業が雇用主ですが、派遣の場合の雇用主は、実務を行う企業ではなく派遣元となる派遣会社になります。
従って、給与の支払いや保険の加入などは、全てスタッフ登録している派遣会社との話になります。

派遣先で仕事をすると、その労働時間分の契約賃金が派遣先の企業から派遣元の会社に支払われ、そこから本人に給与が支払われます。
しかし派遣先の企業から支払われる賃金には、派遣会社の利益分がプラスされた契約時給となっているため、本人が派遣会社から提示された時給とは異なります。
そういった点で、派遣先の企業が派遣会社との契約時給に見合う労働を派遣されている当人に求めると、実際に本人が受取っている給与以上の働きを強いられることもあるようです。

派遣として働く際には、派遣先の企業が派遣というワークスタイルの仕組みをどの程度理解しているかということが、労働環境に大きく関係するといえるでしょう。