派遣会社に登録しようとして会社情報を見ている時に「はけんけんぽ」に加入しているという派遣会社があるのに気付いた方がいらっしゃると思います。
この「はけんけんぽ」とはどのようなものなのでしょうか。

「はけんけんぽ」は、 正式には「人材派遣健康保険組合」といい、派遣社員として働く方々の福祉の増進と生活の安定を図る目的で、社団法人人材派遣業協会が2002年に設立したものです。
正社員として勤務する際に加入する政府管掌の保険と比べ、はけんけんぽのサービス内容は派遣社員の勤務形態を配慮したものとなっています。

派遣で働く方が通常の社会保険に加入した場合、派遣期間が満了になり、次の派遣までの期間に間が開くことになると保険に未加入の期間ができる為、次の派遣先の紹介を受けるまでは国民保険に加入しなければなりません。
任意継続被保険者制度を使って社会保険を適用することも可能ですが、保険料は本人の全額負担となります。

それに対しはけんけんぽでは、1ヶ月以内に次の派遣先に勤務することが決まっていれば、申請なしで引続き保険に加入していられます。
1ヶ月を越える空白期間がある場合でも、前回の派遣で2ヶ月以上の加入期間があった場合には、申請をすれば被保険者として扱われます。
また、はけんけんぽの保険料率は、政府管掌の社会保険よりも0.5％ほど低く、派遣されていない間の本人負担が軽くなるように配慮されているのです。

このように様々なメリットがある「はけんけんぽ」ですが、全ての派遣会社が加入しているわけではありません。
魅力を感じる方は、「はけんけんぽ」に加入している派遣会社を選んで登録すると良いでしょう。