派遣の勤務形態の中に「特定派遣」というものがあります。
一般派遣や紹介予定派遣と比べ、特定派遣という形態はあまり聞いたことがないという方が多いと思います。
一般派遣と特定派遣との違いはどのような点があるのでしょうか。

一般派遣というのは、 派遣会社から紹介を受けた派遣先の企業で就業している契約期間中だけ、派遣会社から雇用されていることになる形態を指します。
それに対し特定派遣というのは、派遣先の紹介を受け、就業しているかどうかに関わらず、派遣会社との間で雇用関係が継続的に発生するものです。
つまり常用的な雇用となるので、派遣先の紹介を受けていなくても給与が発生することになります。

では、一般派遣と特定派遣との括りはどのように分けられるのでしょうか。
人材派遣業を営む企業は、厚生労働省に許可申請をし、業者登録をした上で営業することが義務付けられています。
この際に「一般派遣」として許可申請を受けた業者は、一般派遣と特定派遣のいずれの形態をとっても良いことになっています。
しかし、「特定派遣」で許可気申請を受けた業者は、特定派遣以外の形態でスタッフを派遣することはできません。

また、一般派遣には経理事務や一般事務、受付のような事務的な職種が多いのに対し、特定派遣は設計や開発といった高度な専門知識が求められる職種が多いというのも特徴です。